人物专访:一个不正经的CEO

2016-12-05


记者在一个产品的发布会认识到了一位投资人,是一个旅行网的CEO,初次见面很多人就被他对国内旅行行业现状和想法深深地吸引住。左得辉先生(诚信旅行网CEO),他是一个地道的广州人,谈吐中带着浓厚的广东味,今天特意邀约他到广州最负盛名的白天鹅宾馆边喝咖啡边交流,整个过程聊到很多关于创业、生活的有趣事情。左总幽默风趣的性格让整个访谈都非常愉快。




我觉得这个是上天的安排,主的眷顾。有一次我去大理旅游,去到当地遇见了几位来大理旅游的朋友,我们互不相识,一开始大家都聊去过哪里玩啊,好不好玩啊,后来大家各自离开后,还在微信群里一直讨论,就说起了现在整个旅行业的现象和现状。为什么会这么多欺诈和不愉快的事情出现,我们出去旅游为什么就没有方法融入当地,感受当地,这里面有很多商业模式因素和信息差异因素,因此后来我们就联合创办了这个网站。




旅游行业一直以来都是都是一个大市场并且也是在逐年增长,但是您认为现在旅游的体验越来越差的原因是什么呢?




我认为现在旅游体验不好最重要的原因是旅行行业商业模式的问题,不诚信的问题,这个我之前已经讲过,其中也有一个原因是因为各地文化差异问题,单从我自己身边的,在广州这个地方,本地人和外地人在文化差异上就好大,会互相地谈论对方,我举个例子,广州人称外地人常使用个“捞”字,但其实这个词本身故事是近代中国经过战争后,广东发生了人口变迁。本地人要和外地人打交道,就称呼叫“老兄”,后来因为发音不标准变成了“捞松”,再后来就是“捞”,同时内涵已经发生歧义了。本是一个亲切的称呼,慢慢演变成一个贬义词,就是文化相互不理解造成的。而我们公司的员工来自五湖四海,年龄跨度也大,但是大家说起自己家乡,说起当地的文化,美食,都会聊得非常开心。各地的人员聚集在一起,应该是一件好开心的事情。还有就是旅客去到外地基本上是看广告和不专业的攻略推荐,没有得到很精准的服务,我们应该多从其他角度,更高的角度去想问题,打破各种隔阂。




左总和您聊天其实我会感觉到您是个心态很好很健谈的人,并且我相信别人也会,不知道您的公司会不会是家好有激情和活力的企业?



  

激情要看哪方面去体现,我看到好多企业每天会喊口号,唱歌跳舞,这是不是就是代表激情呢?我是管理好严格的人,但严格不代表墨守陈规,我们常开会都吃零食喝可乐,你有机会可以去我们公司,你会发现我们开会或工作的时候站着,坐着,蹲着,趴着,躺着都有。因为我觉得人在认为最舒服的状态下,才能想到更好的idea。其实很多ideas都是我蹲着想出来的。一个工作者必须有两个家,其中一个是公司。




出来工作这么多年,身边都听说过很多人说工资低,要做老板才能赚钱,要自己创业说自己要赚多少钱,买这些那些,但开始了以后发现自己根本跟不上社会变化。我认为现在好多人出来创业,是因为大家都认为创业能赚更多的钱,却忘记了创业需要比打工付出数倍以上的努力,不要忘记了这种前提,我觉得在现在的大环境下,要成功,创立的不是企业,是平台,追求的不是金钱,是目标。工作也好,做生意也好,为了建立一个目标去奋斗,最后自然会得到你想得到的,金钱只是最后一个结果。



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